|
|
|
التدريب والتعمين |
|
|
|
أولت عمانتل اهتماما خاصا بعملية
التوظيف والتجديد من الأكفاء والمؤهلين، وذلك من منطلق الأعتماد على العلم والمعرفة والتخصص لتحقيق الغايات ودفع عجلة قطاع الإتصالات بالسلطنة اعتمادا على الأفكار والأساليب الحديثة من خلال التعينات الجديدة.
|
|
|
|
|
|
| التدريب
|
|
|
ينظم مركز التدريب التابع للشركة
العمانية للاتصالات والذي يقع بالحي التجاري في منطقة روي دورات تدريبية لكافة موظفي الشركة وذلك من أجل تدريبهم وتأهليهم إلى مستويات العمل المثلى حتى يتمكنوا من أداء وظائفهم وفق أحدث الأساليب الإدارية المتبعة.
وتعنى دائرة تنمية الموارد البشرية بوحدة الموارد البشرية بعملية تدريب وتأهيل الموظفين بمختلف وسائل التدريب والتعليم ورفع المستوى التعليمي للفرد وذلك من خلال الدورات التدريبية التي تعقد باستمرار في مركز التدريب أو الدورات التي تعقد في تخصصات فنية معينة أو بالأتفاق مع الشركات الموردة للأجهزة والمعدات الفنية لتدريب الكوادر العمانية عليها.
كما تقوم عمانتل بإرسال عدد من الموظفين للتدريب داخل الؤسسات والمعاهد التعليمية بالسلطنة في تخصصات محددة، أو حتى بابتعاث البعض منهم لتكملة دراساتهم الجامعية وما فوق في مختلف دول العالم. |
|
|
|
| التعمين
|
|
|
|
91% هو معدل التعمين في الشركة العمانية للاتصالات |
|
|
|
تهدف وحدة الموارد البشرية في عمانتل
من عملية التدريب والتأهيل بمختلف التخصصات وفي كل
المؤسسات التعليمية سواء كانت داخل السلطنة أم خارجها إلى
إعداد الكوادر البشرية المدربة والقادرة على تسلم مهام
العمل والابتكار والتجديد وذلك تنفيذا لتوجيهات حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم - يحفظة الله ويرعاه - التي تهدف إلي تكثيف البرامج من اجل إحلال الموظف العماني في كل مجالات العمل سواء كان في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص. |
|
|
|
مشروع تعمين قطاع الاتصالات بالسلطنة |
|
|
منذ أن تشكلت اللجنة المشتركة لتعمين الوظائف في قطاع الاتصالات، والتي يترأسها المهندس / محمد بن علي الوهيبي، الرئيس التنفيذي للشركة العمانية للاتصالات، والعمل جاري وفقا للبرامج والخطط المعدة لذلك، حيث اهتمت الشركة العمانية للاتصالات بمشروع تعمين الوظائف في قطاع الاتصالات بوصفها الجهة الرسمية الراعية لهذه اللجنة، والتي تجمع في عضويتها بعض المؤسسات العاملة في قطاع الاتصالات بالسلطنة، وذلك عندما تحملت على عاتقها تدريب هذه الكوادر العمانية وفقا لأحدث وسائل التدريب وتسخير مركز التدريب التابع للشركة العمانية للاتصالات من اجل هذا الهدف السامي.
وقد أعدت الشركة العمانية للاتصالات برنامجا مكثفا للمتدربين يستمر لمدة ستة أشهر منها أربعة أشهر في مركز التدريب الذي أعد العدة لاستقبال هؤلاء المتدربين، ويهدف هذا التدريب الذي تقدمه الشركة العمانية للاتصالات بالتعاون مع الجهات المسئولة عن مشروع (تشغيل القوى العاملة الوطنية) إلى إعداد المهندسين والفنيين والعمالة الماهرة في مجالات الاتصالات. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
